Zapraszamy wszystkich chętnych do skorzystania z indywidualnego treningu w zakresie profesjonalnego przygotowania do wystąpień publicznych i prowadzenia trudnych rozmów. (kontrachęckich, urzędowych, wystąpień przed sądem, negocjacji wierzycielskich, pracowniczych, konfliktów personalnych etc) zwłaszcza takich, które dla Państwa wiążą się z dużym poziomem stresu i/lub lęku. Trening prowadzimy w indywidualnie lub w małych grupach osób, które się znają […]
Kursy i szkolenia
Zapoznaj się z ofertą naszych kursów i szkoleń
Szkolenia dla pracowników (otwarte i zamknięte) – formalne – Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – art 94(3) KP
Prowadzimy szkolenia zamknięte i otwarte w zakresie przeciwdziałania mobbingu, dla pracowników, kadry kierowniczej i pracowników działów kadr. Zajmujemy się prowadzeniem szkoleń i wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to zjawisko, które od 25 lat jest skrupulatnie badane przez światowych naukowców. […]
Metodyka wdrażania modelu profilaktyki mobbingu – szkolenie dla specjalistów działów kadr, HR, biur rachunkowych
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Zapraszamy na jednodniowe szkolenie prowadzone metodą case study dotyczące metodyki wdrażania modelu przeciwdziałania przemocy, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy, w Katowicach (terminy ustalane są indywidualnie) w trakcie szkolenia dowiecie się Państwo m.in […]
Wdrażanie modelu profilaktyki i przeciwdziałania mobbingu zgodnie z art 94(3) KP – zakres naszych usług
Mobbing Program CTB w chwili obecnej jest krajowym liderem w zakresie usług związanych z wrażaniem modeli profilaktyki i przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji i molestowania w zakładzie pracy. Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Na taką pozycję zasłużyliśmy dzięki wiedzy merytorycznej […]
Skuteczny model przeciwdziałania zjawisku mobbingu – problemy w trakcie jego tworzenia
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to forma przemocy – jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i redukcji jej skutków – tylko wówczas tworzony przez Państwa model, nie stanie się narzędziem do stosowania […]
model przeciwdziałania zjawisku mobbingu – obowiązki pracodawcy zgodnie z art. 94(3) kp
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to forma przemocy – jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i redukcji jej skutków – tylko wówczas tworzony przez Państwa model, nie stanie się narzędziem do stosowania […]