„rozwiązywanie konfliktów”

Konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy

Konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy

  Szukasz porady w sprawie mobbingu? Uważasz, że Twój szef stosuje mobbing? Jesteś ofiarą mobbingu? Chcesz się dowiedzieć, czy to jest mobbing?   Nasi specjaliści prowadzą konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy dla osób fizycznych i firm. W trakcie konsultacji spróbujemy Państwu pomóc w odpowiedzi na pytanie czy dana sytuacja […]

mobbing a odpowiedzialność prawna pracodawcy, pracowników i klientów

mobbing a odpowiedzialność prawna pracodawcy, pracowników i klientów

  Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku,  w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Prowadzimy szkolenia pracowników i kadry zarządzającej w formie otwartej i zamkniętej. Wdrażamy pełne modele przeciwdziałania przemocy w oparciu o najnowsze światowe badania i standardy w tym zakresie. Z naszych usług skorzystało już wielu […]

Dokonania Heinza Leymann’a w ogólnym zarysie badań nad zjawiskiem mobbingu.

Dokonania Heinza Leymann’a w ogólnym zarysie badań nad zjawiskiem mobbingu.

  Prof. Heinz Leymann’a (1932-1999) w chwili obecnej uważa się za prekursora badań nad mobbingiem. Jego dorobek naukowy obejmuje ponad 30 letnią pracę badawczą nad tym zjawiskiem. Prof. H.Leymann był z zawodu psychologiem i psychiatrą, co spowodowało, że jego prace nad mobbingiem są silnie osadzone w środowisku klinicznym. W swoich pracach, profesor opierał się na wynikach […]

Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – na co zwracać uwagę przy budowie modelu i doborze szkoleń

Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – na co zwracać uwagę przy budowie modelu i doborze szkoleń

  Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Zjawiskiem mobbingu i redukcji jego następstw nie powinny zajmować się osoby i firmy bez odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. To bardzo trudny i skomplikowany (wbrew pozorom) temat. Warto pamiętać, że tworzeniem modeli antymobbingowych, […]

Przygotowanie do wystąpień publicznych i trudnych rozmów

Przygotowanie do wystąpień publicznych i trudnych rozmów

Zapraszamy wszystkich chętnych do skorzystania z indywidualnego treningu w zakresie profesjonalnego przygotowania do wystąpień publicznych i prowadzenia trudnych rozmów. (kontrachęckich, urzędowych, wystąpień przed sądem, negocjacji wierzycielskich, pracowniczych, konfliktów personalnych etc) zwłaszcza takich, które dla Państwa wiążą się z dużym poziomem stresu i/lub lęku. Trening prowadzimy w indywidualnie lub w małych grupach osób, które się znają […]

Metodyka pracy z dłużnikiem jako bardzo trudnym i specyficznym klientem

Metodyka pracy z dłużnikiem jako bardzo trudnym i specyficznym klientem

Zapraszamy na jednodniowe czterogodzinne warsztaty dotyczące Metod pracy z dłużnikiem jako bardzo trudnym i specyficznym klientem Warsztaty zamknięte – organizowane na indywidualne zlecenie firm windykacyjnych na terenie całego kraju   Aby stać się skutecznym specjalistą w pracy windykacyjnej, podstawą staje się znajomość zachowań paradoksalnych swoich klientów i umiejętność takiego żonglowania kontaktem, aby nasz dłużnik odczuł […]

12