Konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy

Konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy

 

Szukasz porady w sprawie mobbingu?

Uważasz, że Twój szef stosuje mobbing?

Jesteś ofiarą mobbingu?

Chcesz się dowiedzieć, czy to jest mobbing?

 

Nasi specjaliści prowadzą konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy dla osób fizycznych i firm.

W trakcie konsultacji spróbujemy Państwu pomóc w odpowiedzi na pytanie

  1. czy dana sytuacja jest konfliktem, przejawem mobbingu, dyskryminacji, molestowania?
  2. Jak uchronić się przed dalszą agresją i nękaniem skierowanymi w naszą stronę?
  3. Jak uchronić się przed niesłusznymi oskarżeniami o mobbing, molestowanie, dyskryminację i jak postąpić w takiej sytuacji?
  4. Co należy zrobić w sytuacji pojawienia się konfliktu, mobbingu, dyskryminacji i molestowania?

Nasi konsultanci odpowiedzą na Państwa pytania i służą radą

  1. osobiście po wcześniejszym umówieniu terminu
  2. drogą mailową
  3. telefonicznie
  4. w formie wideokonferencji

Osoby prywatne i pracownicy instytucji chętni do skorzystania z tej formy pomocy, prosimy wstępnie o kontakt mailowy trenerzy@program.org.pl lub telefoniczny, do naszego dyżurującego trenera. (511363206 w godz 9:00-19:00)

Nie prowadzimy porad i usług prawnych. Wszelkie informacje, jakie Państwo otrzymają dotyczą społecznego aspektu problemu mobbingu, stalkingu lub przemocy szkolnej/rówieśniczej. (Mechanizmów powstawania, dynamiki, redukcji skutków i rozwiązywania powstałych napięć społecznych – radzenia sobie w takich sytuacjach)

Koszt porady, już od 20 zł

Konsultacje i porady prowadzone mailowo są bezpłatne konsultacje@program.org.pl

 

Prosimy o bardzo dokładne opisanie swojego problemu – to nam pomoże w udzieleniu trafnej odpowiedzi a Państwu na obniżenie kosztów za usługę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>