Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i redukcji jej skutków – tylko wówczas tworzony przez Państwa model, nie stanie się  narzędziem do stosowania mobbingu odwetowego.

Zapraszamy do korzystania z konsultacji prowadzonych przez naszych trenerów w  zakresie

1. problemów związanych z występowaniem zjawisk mobbingu, dyskryminacji i molestowania
2. profilaktyki w/w zjawisk
3. budowy procedur i standardów
4. wdrażania modelu

Wiele osób kadry kierowniczej staje przed dylematem jak postąpić w określonej sytuacji, kogo ukarać i jak karać.

Często zdarza się, że polecenia służbowe odbierane są przez pracowników jako przejaw mobbingu

• co zrobić w takiej sytuacji? Nasi trenerzy podpowiedzą Państwu jak należy postąpić, by rozwiązać problem.

Prosimy o kontakt mailowy trenerzy@program.org.pl i krótki opis problemu. To pozwoli nam ustalić zakres narzędzi jakie będą potrzebne do jego rozwiązania.

Konsultacje i porady prowadzone mailowo są bezpłatne konsultacje@program.org.pl