Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i redukcji jej skutków – tylko wówczas tworzony przez Państwa model, nie stanie się narzędziem do stosowania mobbingu odwetowego.
Zapraszamy do korzystania z konsultacji prowadzonych przez naszych trenerów w zakresie
- problemów związanych z występowaniem zjawisk mobbingu, dyskryminacji i molestowania
- profilaktyki w/w zjawisk
- budowy procedur i standardów
- wdrażania modelu
Wiele osób kadry kierowniczej staje przed dylematem jak postąpić w określonej sytuacji, kogo ukarać i jak karać.
Często zdarza się, że polecenia służbowe odbierane są przez pracowników jako przejaw mobbingu
- co zrobić w takiej sytuacji? Nasi trenerzy podpowiedzą Państwu jak należy postąpić, by rozwiązać problem.
- w siedzibie klienta
- telefonicznie
- mailowo
- przy pomocy wideokonferencji
Prosimy o kontakt mailowy trenerzy@program.org.pl i krótki opis problemu. To pozwoli nam ustalić zakres narzędzi jakie będą potrzebne do jego rozwiązania.
Konsultacje i porady prowadzone mailowo są bezpłatne konsultacje@program.org.pl