Zawodowa licencyjna certyfikacja trenerów przeciwdziałania zjawisku mobbingu

Otrzymanie zawodowego certyfikatu trenera jest jednocześnie udostępnieniem licencji Mobbing Program CTB na wdrażanie modelu przeciwdziałania mobbingu w zakładach pracy, pod marką Mobbing Program i wg wytycznych metody.

  1. prowadzenia szkoleń dla pracowników i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji i molestowania.
  2. prowadzenia szkoleń dla osób odpowiedzialnych w przedsiębiorstwie za budowę modelu profilaktyki i przeciwdziałania mobbingu.
  3. prowadzenie konsultacji dla osób budujących model
  4. wdrażanie standardów
  5.  jakościowych modelu przeciwdziałania zjawiskom przemocy w miejscu pracy
  6. budowa i wdrażanie procedur związanych z budowanym modelem
  7. prowadzenie badań diagnostycznych i ewaluacyjnych w przedsiębiorstwach w zakresie ochrony pracowników przed występowaniem zjawisk przemocy.
  8. prowadzenie konsultacji dla osób prywatnych
  9. prowadzenie konsultacji na zlecenie sądów.

Plan rozwoju jest związany z uzyskaniem certyfikatów

Certyfikaty, akredytacje i licencje

Każdy z etapów programu zakończony jest uzyskaniem imiennego certyfikatu
  1. etap pierwszy – otrzymujecie Państwo certyfikat odbycia szkolenia ogólnego z wyszczególnieniem zakresu przekazanej wiedzy, ilością godzin i otrzymaną na egzaminie oceną. – Egzamin następuje po pierwszym semestrze nauki. (patrz plan kursu)
  2. etap drugi – otrzymujecie Państwo certyfikat zawodowy trenerski z wyszczególnieniem zagadnień i działań do których posiadacie przygotowanie. Dodatkowo otrzymujecie państwo akredytację PTPM – specjalisty wpisanego na listę listę trenerów polecanych przez Towarzystwo. – egzamin trenerski odbywa się po zakończeniu drugiego semestru nauki (patrz plan kursu)
  3. etap trzeci – otrzymujecie Państwo certyfikat licencjonowanego samodzielnego trenera –  specjalisty w zakresie wdrażania modelu przeciwdziałania przemocy, dyskryminacji i molestowania na terenie przedsiębiorstwa. Certyfikat wydawany jest po zakończeniu stażu trenerskiego. (patrz plan kursu)
  4. etap czwarty nie jest certyfikowany (praca indywidualna na stanowisku trenera)
  5. etap piąty – uzyskujecie Państwo certyfikat superwizora i/lub wykładowcy. Po ukończeniu kursu superwizora i/lub wykładowcy.
  6. etap szósty nie jest certyfikowany (praca indywidualna na stanowisku superwizora)

Do otrzymania poszczególnych certyfikatów uprawnia pozytywne zdanie egzaminów teoretycznych i praktycznych.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>